דור הY רגע לפני פתיחת שנת הלימודים

הידעתם כי: לפי נתוני הלמ"ס אודות ההשכלה הגבוהה בישראל, בהתייחס אל שנת הלימודים 2017/2018, כ- 7.4% מהסטודנטים לתואר ראשון באוניברסיטאות מכללות בישראל נושרים מהלימודים אחרי שנה אחת בלבד, ואינם ממשיכים בלימודים אקדמיים כלשהם.

18.10.2019 מאת: פורטל הכרמל
דור הY רגע לפני פתיחת שנת הלימודים


דור הY  ניצב כיום בפני אין ספור אפשרויות, יותר בלבול ופחות השכלה - איך עוצרים את התופעה שאחד מכל 5 סטודנטים אינו משלים את התואר!!!

הנתונים של עמותת 'אלומה' למניעת נשירה ממוסדות אקדמיים, מעלים כי "אחד מכל חמישה סטודנטים המתחילים בלימודים אקדמיים בישראל, כלל אינו משלים את לימודי התואר הראשון".  לפי אלומה, "במקצועות המדעים המדויקים ובפרט במדעי המחשב, שיעור הנשירה הממוצע הוא כ-30%. בקרב אוכלוסיות ייחודיות שיעור הנשירה עומד אף על כ-40% ויותר. 

כל נשירה פוגעת בסטודנט, במוסד האקדמי ובמשק הישראלי כולו, עקב מימוש חסר של יכולת ההשתכרות. בעקבות כך סקר שנערך בסוף 2018 ע"י חברת הסטארט-אפ הישראלית Jolt   מצא כי 85% מהעובדים הצעירים בגילאי 26 עד 35 שוקלים על שינוי קריירה.

כמענה לתופעה זו פיתחו את I Am Career  , מדריך קריירה צמוד וחכם דרך הסמרטפון המיועד במיוחד לסטודנטים וחיילים משוחררים. מדובר בשירות חדש של אדם מילא להכוונה תעסוקתית, באמצעות הסלולר במיוחד לדור הצעיר, הממפה 12,000 מסלולי לימוד, 1000 מוסדות, 700 תפקידים ועיסוקים שונים.

חברת אדם מילא המובילה את החדשנות בתחום האבחון והייעוץ תעסוקתי בישראל, מציגה שירות חדש ומהפכני, המאפשר לקבל ייעוץ והכוונה תעסוקתית אונליין – מעין סוכן חכם, במיוחד עבור דור ה-Y.  מדובר על השקת מערכת ייעוץ/הכוונה תעסוקתית חדשה שבוחנת און ליין מהו הפרופיל התעסוקתי של הגולש וממליצה בהתאם על מסלולי לימוד ו/או מקצועות ותחומי עיסוק רלוונטיים עבורו.

תוצרי האבחון מדברים "דיגיטלית" עם שפת הגולש ומתכתבים עם הרגלי הצריכה שלנו כגולשים באתרי מסחר מתקדמים. מסלולי הלימוד מוצגים באופן שמאפשר לבחור מסלולים מועדפים, לבצע השוואה בין מסלולים ועוד.

דש בורד אישי זה שנוצר עבור הלקוח, זמין לרשותו של הרוכש און ליין במשך ½ שנה, כך שיוכל להיעזר שוב ושוב בספריית מסלולי הלימוד לכל אורך התהליך האישי שהוא עובר, בבחירת מסלול לימוד או תחום עיסוק. דרך הנייד ★ מכל מקום ★ בעלות של 249 ₪ בלבד.

דור ה-  Y "שוחה" כיום בין יותר אפשרויות עם יותר בלבול\ תקופה של ריבוי אפשרויות ושינויים מהירים, דור ה- Y חיי בעידן ה-FOMO  הפחד מלפספס. דור שנתפס כטכנולוגי וחקרן, אבל יחד עם זאת גם יותר מבולבל מתמיד, מכל השפע תעסוקתי הרחב שקיים היום. מערכת iAM שמושקת לשנת הלימודים הקרובה, נותנת מענה מדויק לצורך הזה - לבחון, לחקור, להיות מחובר און ליין ולהשוות בין האפשרויות השונות שנכונות עבורו.

 נמרוד בצר, מנכ"ל אדם מילוא, מספר: "אדם מילא עוסקת מעל 50 שנה בפתרונות אבחון, גיוס והשמה של כוח אדם. הדור החדש, הינו דור דיגיטלי, טכנולוגי. הם מורגלים לקבל את כל התשובות בלחיצת כפתור. רק טבעי שחברה כמו שלנו, המובילה בתחומה, תמצא את הדרך לדבר את שפתם של הצעירים ולהציע פתרון שמתאים להרגלי הצריכה שלהם.

פיתחנו במיוחד עבורם, מערכת חדשנית הניתנת לשימוש בכל מקום ובכל זמן, דרך המכשיר הנייד. I AM CAREER היא כלי מקצועי מדויק, המתאים לכל מי שמרגיש/ה שיש לו/לה ספקות לגבי הקריירה, למחפשים כיוון תעסוקתי חדש או לחיילים וסטודנטים שעדיין מתלבטים ומרגישים כי אינם בטוחים לגבי המסלול. המערכת החדשה מעניקה לגולשים לא רק אבחון תעסוקתי, אלא ממפה עבורם מעל 12000 מסלולי לימוד פוטנציאלים בישראל. "

אז איך המערכת עובדת ? שלב ראשון- השאלון מבוסס על התיאוריה של הולנד המתייחסת לשישה טיפוסי אישיות וטיפוסי סביבה ולמקצועות המתאימים לטיפוסים ולצירופי הטיפוסים השונים. ביצועי/, חקרני/אומנותי/חברתי/יזמי ומנהלי.  בסיום שלב זה מקבל הגולש/לקוח פרופיל תעסוקתי משולב המתאים לו. 

שלב שני- חשיפת מסלולי הלימוד: בהתאם לפרופיל התעסוקתי האישי, הגולש/לקוח מקבל רשימת מקצועות לימוד אופציונליים, ויכול להשוות בניהם וליצור רשימת העדפות אישית.

שלב שלישי- במה כדאי לעבוד?  מקבלים גישה לרשימת תפקידים בשוק העבודה ובודקים מהם סוגי התפקידים בשוק התואמים את מסלולי הלימוד שמעניינים אתכם. נוצרת רשימה מומלצת שנותנת הכוונה תעסוקתית מקצועית מעין סוכן חכם און ליין שהולך איתך לכל מקום.

חברת אדם מילוא, המובילה בגיוס כוח אדם, באבחון, בהשמה, בפיתוח ובייעוץ לעובדים ולארגונים בארץ ובעולם, מספקת שירותים לכל הסקטורים המקצועיים במשק, ביניהם פיננסים, תעשייה, טכנולוגיה, תקשורת, ביטוח, פרמה ובריאות, תחבורה ושירותים ונותנת מענה לכל רמות התפקידים. החברה ומציע שירותי אבחון מקצועי, ייעוץ קריירה וייעוץ ארגוני גיוס מילה ישנה כוח אדם והשמה של מועמדים לתפקידים שונים, לצד ליווי אנשים פרטיים לאורך המסלול התעסוקתי, כולל ייעוץ לבחירת מסלול הכשרה ולימודים בהתאם למטרות בעולם העבודה, ליווי בתחנות השונות לאורך הקריירה, חיפוש אפקטיבי של עבודה וכלה בליווי לקראת פרישה. בחברה, המפעילה 5 סניפים בארץ, מועסקים מעל 500 עובדי החברה ובהם פסיכולוגים, יועצים ארגוניים, מאבחנים ואנשי גיוס והשמה בכירים.

 

 

תגובות

מומלצים