פטין:"הניהול הפנימי ברשויות הוא הגורם לנפילה בתקציבים"
חלבי פטין ניהל תקציבים פי 300 מרשות מקומית רואה בתקציב המאושר כמהלך ללא ראייה עתידית, "אנחנו מסתכלים רק על אותה שנה ולא שנים קדימה", סרטון
התושבים בישובים הדרוזים אמורים להיות מעורבים בכל מה שקורה ברשות המקומית, כי בסופו של דבר הם אלה שמשלמים את המחיר של התקציב והתכנון העתידי.
ביקשנו מפטין חלבי קצין גמלאי צה"ל שמכיר תקציבים גדולים מאוד לאבחן לנו את התקציבים שהרשויות מעבירות והשלכתם על התושבים.
פטין: "תקציב רשות מקומית קטן יחסית, ופה הופכים את התקציב למהות, אומנם הוא חשוב אבל מה שחשוב זה התהליך".
"התקציב הוא תרגום כספי של תוכנית העבודה".
פטין:"לפני התקציב מדברים על כוח אדם, הכשרות, הדרכות, החזקה, מלבד התקציב, הפערים קיימים מבחינת תשתיות אנושיות ומערכתיות ואולי שווה לנו כעת להשקיע בהם ע"מ להשפיע לעתיד, עדיף להשקיע עכשיו על טעות מליון ₪ מאשר להשקיע בעתיד על תיקון הטעות 7 מלש"ח".
פטין:"להכין תוכנית רב שנתית ולהביא מסגרות תקציב, וזה לא לשנה, צריך ראש מועצה עם ראייה לטווח ארוך, הבעיה אצלנו מתחילה מזה שאנחנו מסתכלים רק על אותה שנה ולא שנים קדימה, צריכים ראייה ארוכת טווח".
פטין: "מסגרות התכנון הרב שנתיות מאפשרות שליטה על הפעילות של האגפים, מתכננים קדימה וקובעים מסגרות תקציב, ברשויות לא עושים את זה כי אין גוף תכנוני, וזו בעצם המחלקה הכי חשובה במועצה, מפה מתחיל המחדל הניהולי, לא יודעים איפה נמצאים ולא יודעים לאן מגיעים בעוד 5 שנים".
"ניהול קיום, לא מכירים בנושא זה, מה הצרכים ומה המודל ומה עלויות ההחזקה בשביל להתקיים ברמה מסוימת, צריך להביא אנשים מקצועיים, להסתכל קדימה ולא לחכות ולצערי הרשויות הקטנות לא מסתכלות קדימה והן נופלות, הניהול הפנימי ברשויות הוא הגורם לנפילה בתקציבים".
פטין:"יש היום שיטות רבות לסגור פערים, למשל משק המים שנמצא בגרעון 5 מלש"ח, ולזה יש סיבות של צנרת חלודה ופחת, הפער בין הצרכים לתשתית הוא פער גדול, הפתרון לזה להביא חברות עם זיכיון ל30 שנה שהם יעשו הכל, האחזקה והעבודה ואתה נותן שירות לאזרח".
"בצעד של הכניסה לתאגיד העול מתגלגל לאזרח, מי שמשלם את מחיר העבודה והתיקונים והעובדים והצנרת זה האזרח".
"כוח אדם טוב נמצא והחוכמה זה להביא כוח זה ולא להיכנע לתכתיבים קואליציוניים, להביא אנשי מקצוע עם שכר טוב, כי אחרת נחזור לאותם בעיות שישנם כל הזמן".
לכל הראיון בסרטון
{YouTubeVideo id=bfOMVL92TJM}