מחקר חדש מצביע על כך ש׳תרבות בנקאית׳ מעודדת נטיה לרמות

22.11.2014 מאת: מחקר

על פי המחקר, עובדי בנקים מתנהגים כבודדים בהגינות אך לא כאשר הם חושבים על העבודה שלהם

המחקר נערך על ידי צוות כלכלנים מאוניברסיטת ציריך. הם בדקו 128 עובדים בתאגיד בנקאי בינ״ל; עובדים בתפקידי מנהלי השקעות וסוחרים (traders). כל אחד מהעובדים הללו (בנפרד) הוכנס לחדר לבדו, כשהודיעו לו מראש שאיש לא מתבונן עליו, ושם הוא התבקש להטיל מטבע (עץ או פלי), ולדווח בסוף כמה פעמים יצא ׳פלי׳. על כל תוצאת ׳פלי׳ הובטח להם תגמול כספי.

מובן שההנחה היא, שיצא בסה״כ ׳פלי׳ כ- 50% מהפעמים.

כדי לבדוק את השערת המחקר, העובדים חלוקו אקראית לשתי קבוצות, כאשר כל הנבדקים השיבו לשאלון לפני הטלות המטבע. קבוצה א׳ השיבה לשאלון בענייני עבודה, וכך גרמו להם לחשוב על העבודה וסביבתה ממש לפני הטלות המטבע. קבוצה ב׳ השיבה לשאלון אחר, שעסק בתחביבים שלהם, ולא בעבודה בבנק.

והנה התברר, כי חברי קבוצה ב׳, שלא חשבו על העבודה, דיווחו על תוצאות ׳פלי׳ בסה״כ 51.6% פעמים. חברי קבוצה א׳ מאידך, אלה שגרמו להם לחשוב על עבודתם לפני ההטלה, דיווחו על ׳פלי׳ (התוצאה המזכה בגמול כספי) 58.2% מהפעמים.

מכאן מסקנת החוקרים, שיש בתרבות העבודה הבנקאית כדי לעודד רמיה, גם כאשר הבסיס הוא, כעולה מאנשי קבוצה ב, הגון.

מקור:


http://www.nature.com/news/banking-culture-primes-people-to-cheat-1.16380

תגובות

מומלצים