נדחתה תביעה להכיר בנותן שירותים לחברת החשמל כעובד החברה
בית הדין האזורי לעבודה דחה את תביעתו של עובד להכיר ביחסי עבודה בינו לבין חברת החשמל לצורך פסיקת זכויות מתחום משפט העבודה המגן ובכלל זאת פיצויי פיטורים, פדיון חופשה, דמי הבראה ועוד שלטענתו נמנעו ממנו במשך שנים.
29.06.2016 מאת: פורטל הכרמל והצפון
נקבע, כי ביישום המבחנים שנקבעו בפסיקה לצורך הכרה ביחסי עבודה, עולה כי התובע לא היה במעמד של עובד בחברה, וכי מלבד זאת עולה כי לתובע הוצע בעבר להיקלט כעובד אבל הוא דחה הצעה זו משיקולים כלכליים.
לאור האמור, יש לדחות את התביעה ולקבוע כי לתובע לא מגיע תשלום נוסף מחברת החשמל בגין רכיב שכר כלשהו הנובע ממעמד של "עובד".
