לא הוחזרה לעמדה שבה עבדה לפני יציאתה לחופשת לידה ותפוצה ב14,567 ₪
בית הדין האזורי לעבודה קיבל בחלקה תביעת פיצויים שהגישה עובדת בנק בטענה כי פוטרה מעבודתה מחמת הריון ובניגוד לחוק עבודת נשים.
05.08.2017 מאת: פורטל הכרמל והצפון
נפסק כי החלטת הבנק שלא להעניק לעובדת קביעות ולפטרה התקבלה על בסיס שיקולים ענייניים ורלוונטיים אולם הבנק הפר את חוק עבודת נשים מכיוון שלא החזיר את העובדת לעבודה באותה עמדה שבה עבדה לפני יציאתה לחופשת לידה.
