פיצויים בסך 75,259 ₪ לעובדת שפוטרה שלא כדין בהיותה בהיריון
בית הדין האזורי לעבודה קיבל חלקית תביעת עובדת שפוטרה מהמוסך בו עבדה, בטענה כי פוטרה בהיותה בהיריון, וזאת מבלי שמעסיקיה קיבלו היתר כדין - ובניגוד לחוק עבודת נשים וחוק שוויון הזדמנויות בעבודה.
17.08.2017 מאת: פורטל הכרמל והצפון
נקבע כי למרות שאישור רפואי בגין הריונה לא הוצג על ידה היה על מעסיקיה אותה שעה לדרוש ממנה אישור רפואי ולפנות אל הממונה על חוק עבודת נשים בטרם פיטרו אותה. נפסקו לעובדת פיצויים בסך 75,259 ₪.
