אושרו כללים להעברת מידע על עובדים עם מוגבלות ועל נכי משרד הביטחון
ועדת העבודה והרווחה של הכנסת אישרה היום כללים למען שמירה על פרטיות ומידע רגיש הנוגע לאנשים עם מוגבלות, שנתונים לגבי העסקתם מועברים מגופים שונים למוסד לביטוח לאומי.
העברת הנתונים, הכוללת זיהוי של עובדים עם מוגבלות, נדרשת על מנת שהביטוח הלאומי יצליב את המידע ויוודא עמידה של מעסיקים בחוק ביוזמת חברי הכנסת איציק שמולי, יואב קיש ואח', אשר עבר בוועדה לפני כשנה, המחייב גופים ציבוריים שבהם למעלה מ-100 עובדים להעסיק לפחות 5% עובדים עם מוגבלות משמעותית.
בתקנות שאושרו היום נקבע בין היתר כי הקבצים והנתונים יועברו באמצעות מחשבים בשיטות הצפנה ובסביבה מחשובית ממודרת, ומנהלי מאגרי המידע של הגופים ושל המוסד לביטוח לאומי יהיו אחראים לאבטחת המידע ולשימוש שלא כדין בו. המוסד לביטוח לאומי ישמור את המידע שהועבר לו, לא יעביר אותו ולא יצליב אותו עם מידע אחר. המידע יגובה למשך שנתיים מקסימום, הגישה אליו תהיה מוגבלת וכל ניסיון גישה יתועד וידווח.
ראש תחום רגולציה עסקית בדואר ישראל, אילן שפירא ועו"ד טליה דוד מלשכת עורכי הדין, קראו לחייב את המוסד לביטוח לאומי לדווח למעסיק, לאחר הבדיקה שיערוך, מהו המספר המדויק של עובדים בעלי מוגבלות שיש להוסיף ולהעסיק על מנת לעמוד ביעד. יו"ר הוועדה, ח"כ אלי אלאלוף (כולנו), אמר כי יבחן את שינוי החוק לצורך כך.
בדיון נוסף שהתקיים היום, אישרה הוועדה תקנות המורות איזה פרטים יהיה רשאי משרד הביטחון למסור לקופות החולים, כדי לערוך התחשבנות על טיפולים שבוחרים נכי משרד הביטחון לקבל בקופות החולים ולא באמצעות אגף השיקום. בין הנתונים שהוחלט כי אפשר שיימסרו: פרטי הנכה, תאריך תחילת זכאותו לתגמולים, פירוט דרגת הנכות שנקבעה לו. הנתונים יימסרו תוך אבטחת מידע קפדנית במספר מועדים במהלך השנה.
