היבא חלבי פועלת לקידום הנשים הדרוזיות
השכלה גבוהה ותעסוקה בקרב נשות המגזר הדרוזי נמוכה מזו של הנשים היהודיות, היבא חלבי מדאלית אל כרמל הוכיחה ומוכיחה בכל יום מחדש שעם רצון, התמדה וקבלת כלים מתאימים כל אישה מכל מגזר יכולה להצליח.
צילום ירין נאטור חלבי
פורצת דרך לנשים במגזר הדרוזי:
בשנת 2016 ח"כ עאידה תומא סלימאן וח"כ עבדאללה אבו מערוף העלו לדיון את החשיבות של בחינת נתוני התעסוקה וההשכלה הגבוהה בקרב הנשים הדרוזיות. לטענתה של ח"כ סלימאן, דאז יושבת ראש הוועדה לקידום מעמד האישה ולשוויון מגדרי , הנתונים של הנשים במגזר הדרוזי נמוכים באופן משמעותי מאלו של הנשים היהודית, כאשר אחראים לכך מספר גורמים אשר פורטו במסמך.
המסמך אמנם נכתב בתחילת שנת 2016 והתבסס על נתונים משנת 2012 ועד מועד הכנת המסמך, אך גם בשנת 2022 השינויים הינם מינוריים ועדיין קיים פער משמעותי, פער שניתן לגשר עליו בהעלאת החשיבות של השכלה גבוהה ותעסוקה בקרב נשות המגזר, ובנתוני פתיחה שווים לנשים באשר הן.
שיעור התעסוקה בקרב הנשים הדרוזיות נמוך במידה ניכרת:
לא רק ששיעור התעסוקה של הנשים הדרוזיות נמוך במידה ניכרת מזה של הנשים היהודיות, קיימים גם הבדלים ניכרים בגילאים, בתחום העיסוק ובגובה המשכורת. הגיל הממוצע בו נשים מהמגזר עובדות במשרה מלאה הינו 25-34 ויורד עם הגיל, כשליש מהן עוסקות בתחום מכירות ושירותים והשכר החודשי הממוצע נמוך מזה של הנשים הערביות ונמוך בהרבה מזה של הנשים היהודיות.
הגורמים כאמור, הם רבים. נשים מהמגזר שמעדיפות לעבוד במשרה חלקית ולהתפנות לניהול משק הבית, אחוז גבוה של נשים ללא השכלה גבוהה או תעודת מקצוע ותארים במקצועות אשר לא ניתן להתקדם בהם או להרוויח משכורת בהתאם. כמו כן לא ניתן להתעלם מכך שלנשים יהודיות מוצעות יותר אפשרויות ונתוני הפתיחה שלהם נוחים יותר מאלו של הנשים הדרוזיות.
לא נופלת לתוך תבניות:
היבא חלבי, בת 40 מדלית אל כרמל לא נתנה לכך שהיא אישה דרוזית לעצור אותה ולו לרגע. היא הוכיחה ומוכיחה בכל יום מחדש שעם רצון, התמדה וקבלת כלים מתאימים כל אישה מכל מגזר יכולה להצליח. לכן, לאחר שסיימה לימודי תואר בהנדסה וניהול והקימה את חברת WEWIN לייעוץ ארגוני ואימון ניהולי, היא שמה לעצמה כמטרה לקדם נשים לעצמאות כלכלית על ידי מתן כלים עסקיים וסיוע ביזמות עסקית.
במהלך עבודתה כשכירה התקדמה בתפקידי ניהול בחברות מוכרות וליוותה מנהלים ועובדים בכירים בחברות וארגונים מוכרים ומובילים בארץ. לאחר שהפכה לעצמאית הקימה את חברת WEWIN והמשיכה להוביל תהליכים ניהוליים וללמד עובדים בדרגים שונים בארגון כיצד לנהל ולהתנהל בצורה עסקית נכונה ויעילה.
העמותה להעצמה כלכלית לנשים- לכל אישה מגיעה נקודת פתיחה שווה:
העמותה להעצמה כלכלית לנשים (ע"ר) פועלת משנת 2000. מטרתה העיקרית של העמותה היא לגרום לשינוי חברתי וכלכלי במעמד הנשים בארץ, בדגש על אוכלוסיות מוחלשות. העמותה מקדמת נשים כלכלית וחברתית על ידי מתן סיוע עסקי ופיתוח עסקים קטנים. כמו כן העמותה פועלת לשינוי החקיקה בתחום ופיתוח מודלים שונים למתן מענה למגוון אוכלוסיות הנשים בארץ ומתן עדיפות לנשים מקבוצות פגיעות בחברה הישראלית.
כחלק מהפעילות השוטפת של העמותה, מוצעים לאותן נשים הדרכות והרצאות בנושאים עסקיים רלוונטיים. בסוף שנת 2021 נבחרה היבא כאחת המרצות להעברת ימי עיון בנושאים שונים.
ההרצאות הראשונות התקיימו בשפרעם ובסחנין שתיהן בשיתוף המועצה המקומית. ההרצאות עסקו בתחום המכירות כולל מתן כלים פרקטיים ויישומיים.
בתחילת השנה החלה ללוות את מחלקת הרווחה ביישוב דלית אל כרמל- בסדרת הדרכות פעילות בנושא של שיפור מיומנויות פרזנטציה.
במקביל, היא מעבירה מספר הרצאות חודשיות במרכזי ריאן-המרכזים התעסוקתיים של ארגון אלפנאר. ההרצאות עוסקות במיתוג אישי ועסקי, בניית תוכנית עבודה ופיתוח מיומנויות פרזנטציה.
בהמשך השנה מתוכננות הרצאות בישוב בענה, בועיינה-נוג'ידאת, יקנעם ובישובים נוספים בחוף הכרמל.
היבא חלבי היא דוגמא מהלכת לכך שניתן להשיג שינוי עם קבלת הכלים העסקיים הנכונים ועבודה נכונה ויעילה והיא מעבירה את הידע שלה הלאה לא רק לנשות העדה הדרוזית אלא לנשים וגברים מכלל האוכלוסיות בחברות וארגונים מוכרים ומובילים בארץ.
