איתיאל בירן הרדן נבחר, פה אחד, לתפקיד מנהל אגף בכיר לפיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות במשרד הפנים. האגף פועל תחת האגף הבכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות, במינהל לשלטון מקומי במשרד הפנים.

איתיאל בירן הרדן  הוא בעל תואר ראשון בפוליטיקה וממשל, מזרח תיכון ומדיניות ציבורית בהצטיינות. במסגרת תכנית הצוערים לשלטון המקומי. נמצא בימים אלו בלימודי תואר שני למדיניות ציבורית למנהלים באוניברסיטת תל אביב.

בשנתיים האחרונות משמש בירן הרדן כמנהל אגף פיתוח וחדשנות ארגונית ברשויות המקומיות במשרד הפנים, ומוביל תהליכי שינוי ארגוניים בשלטון המקומי במסגרת אתגרי תנופה ותקומה, בחברה הבדואית והערבית ובפריפריה, ובתחומי המשילות והאכיפה. עבודתו כוללת שיתופי פעולה בין משרדיים, פיתוח שיטות עבודה ומענים מקצועיים ומחקרי עומק לביסוס יכולות מקצועיות וארגוניות לאורך זמן.

בירן הרדן החל את דרכו כצוער בתוכנית הצוערים לשלטון המקומי של  משרד הפנים בעיריית רהט ובהמשך התקדם לניהול מחלקת תיאום ובקרה. במהלך עבודתו בעירייה הוביל תחומי תפעול, שירות ותקציבים. שירת בתפקידי פיקוד בחיל המודיעין, ובשנים האחרונות שירת מאות ימי מילואים.

במהלך חודש מרץ 2024 בוצע במשרד הפנים שינוי ארגוני, שבמסגרתו הוכפף האגף הבכיר לפיתוח הון אנושי לאגף הבכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות במינהל שלטון מקומי במשרד הפנים, וכך רוכז לראשונה הטיפול בנושאי ההון האנושי ברשויות המקומיות מקצה לקצה תחת האגף הבכיר לניהול ההון האנושי בניהולו של מר חיים יפרח, במסגרת זו פועלות שתי זרועות מרכזיות, אגף בקרת הון אנושי, בניהולה של הגב' נעמה אביטן, העוסק בהיבטי הרגולציה של ההון האנושי; ואגף בכיר לפיתוח הון אנושי, שעל ניהולו יופקד בירן הרדן, אגף בכיר לפיתוח ההון האנושי עוסק בתכניות עתודה ומנהיגות לפיתוח המשאב האנושי ברשויות, במרכז הלאומי לידע וניהול מוניציפלי ״מקומות״, בחדשנות ובפיתוח ארגוני ובתחומים נוספים של פיתוח המשאב האנושי ברשויות המקומיות.

מנהלת מינהל השלטון המקומי, ענת־חנה לנקסנר: ״אני מברכת את איתיאל על בחירתו פה אחד למנהל אגף בכיר פיתוח ההון האנושי .איתיאל הנו דוגמה לעובד עם אש של שליחות ציבורית בעיניים אשר נקלט בראשית דרכו כצוער בעיר רהט והתקדם בכישרון רב במדרג התפקידים הכל הודות כאמור למסירות ורצון עז להביא טוב".

חיים יפרח, מנהל אגף בכיר לניהול ההון האנושי ברשויות המקומיות:"איתיאל עשה כברת דרך מקצועית ארוכה ומשמעותית, ודרכו ממחישה את איכותה וחשיבותה של תכנית הצוערים לשלטון המקומי שבניהול האגף, לשילוב הון אנושי איכותי בשירות הציבורי. אני מאחל לאיתיאל הצלחה רבה בתפקידו החשוב ובטוח שיביא את איכויותיו ומקצועיותו לידי ביטוי בעשייה אפקטיבית, בשיתוף כלל היחידות באגף הבכיר לניהול ההון האנושי".

איתיאל בירן הרדן:"עובדות ועובדי השלטון המקומי והיכולות הארגוניות ברשויות המקומיות הם תשתית לאומית חיונית. כמי שצמח בשלטון המקומי, אני רואה בתפקיד שליחות ואחריות לחזק את האנשים שמעניקים שירות לתושבים מדי יום, לטפח מקצוענות, לאפשר לחדשנות לצמוח ולבנות יחד עם הרשויות יכולות שיישארו לאורך זמן. אני מודה על האמון שניתן בי ואפעל בשיתוף פעולה עם הרשויות ושותפינו לעשייה, כדי לתרגם את האחריות המשותפת לתוצאות שירגישו התושבים".