כך מנהל האוכלוסיות מלווה את חיילי המיעוטים

סגן ראש מנהל האוכלוסיות, סא"ל ה': "אנחנו מקדמים שירות משמעותי, מעודדים גיוס ללוחמה, לפיקוד, להשתלבות בתפקידים משמעותיים ולימודים אקדמיים ומאמינים בשילובם עם השירות הצבאי, ואנחנו מציעים עזרה במגוון אופנים למשתחררים, ככה שיש תמיכה בחיילים אלה גם לטווח הרחוק. אנחנו גם בקשר רציף עם המשפחות השכולות, מלווים אותם ומסייעים באופן יומיומי כך שלמשפחות אלה יהיה מענה מיטבי. שירות משמעותי הוא לא סיסמה עבורנו, מה שהכי חשוב הוא היחשפות של הנוער לאפשרויות שקיימות".

חלק משמעותי מהצעירים מהחברה הערבית שמתגייסים עושים שירות שמעניק להם מקצוע לחיים. שירות בגדס"ר או כגשש לעומת זאת מאפשר חתימת קבע, מסלול נפוץ מאוד בשביל המשרתים בתפקידים אלה.

בשנים האחרונות מנהל האוכלוסיות מעודד תכנית עתודה דרך בתי ספר ומעניק מסלול לימודים אקדמיים ממומנים עבור חיילים עם מצוקה כלכלית. 

מדבריו של רמ״ד מתנדבים במנהל אוכלוסיות וראש מרחב בדואי צפון, רס״ן ש': "המפקדים היום בצה"ל מתייעצים איתנו ומבינים את הצורך להתאמת התנאים לכל מיעוט. בתקופת הרמצ׳אן הצבא עושה את הצעדים הנדרשים כדי שסדר היום בהכשרות למשל יתאים יותר לחיילים שצמים. כלל הצבא פתוח בפני מלש"בים מכל עדה, וכל אחד יכול להגיע לתפקידי מפתח. מעבר לכך, השקנו את המכינה הקדם צבאית לצעירים בדואיים בשביל לאפשר נחיתה רכה יותר לצה"ל עבור אלה שמתמודדים עם מחסום השפה".

מדבריו של רת"ח נוצרים רס"ל ט': "ניתן להגיד שרואים היום מגמת עלייה בגיוס בקרב האוכלוסייה הערבית הנוצרית. בכלל המדינה יש סנטימנט של רצון להגן על הבית, וגם בקרב המגזר הנוצרי זה מורגש. בחג המולד האחרון אירגנו אירוע גדול בשביל משרתים נוצרים, דבר שהם מאוד העריכו". 

מדבריו של מפקד המרחב הדרוזי והצ'רקסי, סא"ל ס': "הדרך שלנו היא חיבור אל הקהילה. נפתחו חמש מכינות שאת פתיחתן הוביל המנהל, אשר מייעדות לתפקידי מפתח בצה"ל. היום אנחנו רואים עלייה מדהימה באחוזי החיילים הדרוזים שהולכים לפיקוד וקצונה, וחלק מכך הוא תוצאה של עבודת מנהל האוכלוסיות".

מדבריו של ראש מנהל האוכלוסיות, אל"ם סאפי אברהים: "דרך הפעילויות השונות, מנהל אוכלוסיות כיום משפיע באופן ממשי על השתלבותם של בני המיעוטים בצה"ל ובחברה הישראלית. נמשיך לפעול ולעשות זאת".