תוכנית יוח"א על חשבון ההורים בכרמל

רגע אחרי אישור תוכנית יוח"א אנו מגלים את האמת ואיך שהמועצות הולכות לנצל את ההורים התמימים שלא כל כך מיוצגים ע"י הורים משכילים ומבינים מה מותר ומה אסור ומה בפועל אומרת התוכנית.

המועצות מקבלות כסף לצורך פעילות של השלמת התוכנית יום חינוך ארוך בבתי הספר מזה מספר שנים, דוגמה בדליה ועדי ההורים של הכיתות החלו באיסוף כספים לכל מיני חוגים במסגרת יום הלימודים, מה שהמועצה היתה צריכה להשלים ההורים מתבקשים להשלים וזה בניגוד לחוק תוכנית יוח"א.

בתי הספר וסגל המורים לא מבינים עדיין איך לאכול את התוכנית שהלבישו עליהם באמצע שנה ללא כל תוכנית מראש, הם בפועל יצטרכו להיות סוהרים של התלמידים עד שעה 15:00 כאשר התלמידים עד השעה הזו ללא ארוחה וללא חוגים או תוכנית מסודרת.

מבדיקה שעשינו עם בתי הספר נשמעו הערות וביקורת על ההתנהלות של המועצה שלא מעבירה כספים ולא משלימה את החסר בציודים בבתי הספר, בחורף כיתות נמצאות עם תנור חימום ובקיץ לוהטות בהעדר מזגנים.

זה שההורים רוצים את טובת ילדיהם זה לא אומר שהם צריכים להיות מנוצלים ע"י המועצה המקומית, כאשר כספים רבים לא עוברים למטרה לה קבלה המועצה ובסופו של דבר ההורים פותחים את הכיס ומשלמים.

כמו שהסברנו בכתבות בשבועיים האחרונים שתוכנית יוח"א הינה חוק ולא לפי בקשה. ניסו כל מיני אנטרסנטים ביניהם נציגי המועצה לעשות מזה רעש וכאילו הושג הסכם בין כולם שהילדים ילמדו עד שעה 15:00 במקום 15:30, אבל אף אחד מההורים לא קם ושאל כמה כסף בתי הספר יקבלו על הזמן הזה ולמה עד היום המועצה לא מעבירה את כל הסכום שמגיע לבתי הספר?, זה מוביל אותנו לעוול שנעשה נגד ילדינו מצד ועדי ההורים רק בכדי לרצות את האדונים מהמועצה.

להורים שימו לב ודברו עם ילדיכם והנהלות בתי הספר על התוכנית, תבדקו כל יום מה קורה כדי שילדיכם יקבל את מה שמגיע לו ולא שהכספים שצריכים להגיע עבורו מחולקים למקורבים ולא מגיעים ליעדם. ניתן לכתוב למנהלת המחוז רחל מיתוקי או לועדת החינוך של הכנסת ולשר החינוך עצמו, אם מפעילים תוכנית יוח"א אז הדרישה שיעבירו את הכסף המגיע לילדינו.

להורים שימו לב לחוק יוח"א ולמה שפרסמנו כאן "מנהלת המחוז רחל מתוקי לכרמל נסר אלדין תוכנית יוח"א צו מדינה".

הורים חשבו שהם יכולים להחליט בתוכנית יום לימודים ארוך רק שכחו שהמועצות חתמו על התוכנית כדי לקבל יותר כספים. עכשיו בדליה מתנערים

מנהלת המחוז במשרד החינוך חיפה, רחל מתוקי שלחה מכתב לראש מועצת דליה כרמל נסר אלדין בו היא מבהירה שעניין תוכנית יום לימודים ארוך הינו צו מדינה ולא ניתן לשנותו.

חוק יום חינוך ארוך ולימודי העשרה תשנ"ז 1997 שנחקק בשנת 1990,החוק קבע אז שמערכת החינוך תעבור לשבוע לימודים מקוצר של חמישה ימי לימודים ארוכים.

שר החינוך דאז זבולון המר הקפיא את החוק בנימוק שבפועל לא מדובר בתוספת שעות ושהתלמידים יתקשו ללמוד עד שעות אחר הצהריים.

חוק יוח"א חל על בתי הספר היסודיים שבהם מסתיים יום הלימודים בין השעות ‎12.00-13.30 על פי תקן השעות המקובל למעשה יישום ההרחבה נעשה בשנה הראשונה בלבד ולאחריה הוחלט להאריכה לשש שנים.

ועדי ההורים פתאום מתעוררים לבעיה שהינם שותפים לה ואין מה לעשות כדי למנוע את השארות התלמידים עד השעה 15:30, בנוסף אין אפשרות לשנות ולעבור ל6 ימי לימוד שבועיות באמצע שנת הלימודים, רק בתחילת שנת הלימודים.

תוכנית אופק חדש יוח"א מחייבת יום לימודים ארוך שמשמעותו התלמידים ילמדו 42 שעות שבועיות שזה אומר הילד יסיים את הלימודים בשעה 15:30.

לאחר שהועד הישובי של דליה שלח מכתב למנהלת המחוז רחל מתוקי, היא מיד הפנתה מכתב לכרמל והבהירה את העניין החוקי שבדבר. נודע לנו עוד שרחל מסכימה להתפשר שהתלמידים במסגרת יוח"א ילמדו עד שעה 15:00

התוכנית מעניקה למנהלים להיות ביום לימודים ארוך של 37 שעות שזה לימודי אנגלית מתמטיקה וכו' ו5 שעות שיחולקו ללימודי מחשבים ציור תקשורת ועוד.

תוכנית יוח"א נותנת לתלמידים 3 הפסקות של 20 דקות 30 דקות ולקראת השיעור לפני האחרון הפסקה נוספת.

בעוספיה יאמצו את התוכנית בתוספת ארוחה קלה לכל תלמיד ובשנה הבאה יעברו ל6 ימי לימוד. הכל עוד לפני אישור המועצה המקומית.

החוק חל על לימודים במוסד חינוכי מגן חובה ועד כתה י"ב. מוסיף שעות לימוד וחינוך. מטרת החוק סגירת הפערים בחינוך ולתת הזדמנות שווה בחינוך לכל ילד בישראל כדי להביאו למיצוי מירבי של כישרונות.

כל שינוי בתוכנית מחייב את שר החינוך באישור ועדת החינוך של הכנסת. שעות הלימוד בשבוע לא יפחת מ-41 שעות.

מורים שעברו לרפורמה אופק חדש ובבית הספר בו הם עובדים מופעל צו יוח”א ואשר נדרשים ללמד שעות הוראה פרונטליות בלבד בשעות שביעית ושמינית, 4 ימים בשבוע יקבלו מענק יוח”א בגובה 4,700 ש”ח לשנה.

מורים שילמדו שעות הוראה פרונטליות בשעות שביעית ושמינית פחות מארבעה ימים בשבוע יקבלו את המענק באופן יחסי על אף האמור בסעיף זה.

עובד הוראה לא יהיה זכאי לחלק היחסי של מענק יוח”א בגין תקופת שירות במילואים או תקופת שהייה בחופשת לידה. למען הסר ספק מובהר כי גובה המענק אשר ישולם לעובד ההוראה לא יושפע מהיקף המשרה בה הוא מועסק.