המנהלת המטרידה תפצה ב- 4,000 ₪
בית הדין האזורי לעבודה פסק פיצוי לעובד לשעבר של "אלבר" בגין הטרדה מינית ע"י המנהלת שלו.
נקבע כי מדובר במעשה מינורי, שניתן לייחס אותו לרף הנמוך ביותר של מעשי ההטרדה ועל כן המנהלת תפצה את העובד בסך של 4,000 ₪.
אשר לאלבר, נקבע כי זו כשלה בניסיונה לעמוד בדרישת החוק למניעת הטרדה ובטיפולה בנושא ועל כן תפצה את העובד ב- 45,000 ₪.