זכויות עובדים בפירוק חברה מה כדאי שתדעו?

 

המאמר בשיתוף עם עורך דין מוביל המתמחה בדיני עבודה ובפרט בנושאים כמו, זכויות עובדים בפירוק חברה.

 

 

איזה זכויות תקבלו מהמוסד לביטוח לאומי?

 

להלן הזכויות המכוסות:

 

-פיצויי פיטורים - תשלום מלא.

 

-שכר עבודה - במידה ונצבר חוב שכר על 12 חודשי העבודה האחרונים, אתם תקבלו את מלוא התשלומים.

 

-שעות נוספות - במידה ונצבר חוב על שעות נוספות שהיו ב-12 חודשי העבודה האחרונים. גם כאן, תקבלו את מלוא התשלומים.

 

-תשלום דמי הבראה.

 

-תשלום דמי נסיעות.

 

-תשלום על ביגוד (במידה ואתם זכאים).

 

 

חשוב לציין שמלבד הזכויות שהביטוח הלאומי אחראי לכסות עבורכם בגין השנה האחרונה, הוא גם אחראי לכסות את מלוא הזכויות שלכם כעובדים. שימו לב, לכלל הזכויות יש תקרה מקסימאלית שהגובה שלה הוא כ-117,000 שקלים. אם אתם כעובדים, זכאים לזכויות בסכום גבוה יותר, הרי שלא תהיו זכאים לקבל אותן מהביטוח לאומי. אתם כן תקבלו אותם אם יישאר כסף בקופת הפירוק של החברה.

 

 

שימו לב גם לגבי הסכום שנצבר לכם עבור פיצויי פיטורים. זהו סכום שהצטבר בקרן הפנסיה שלכם. המוסד לביטוח לאומי לא סופר את הסכום הזה, כאשר הוא מחשב את הסכום המגיע לכם.
את הסכום הזה, אתם צריכים לקבל ישירות מקרן הפנסיה שלכם.

 

 

עוד חשוב לציין שהמוסד לביטוח לאומי מכסה גם חובות שנצברו עבור קרן פנסיה. במקרה כזה, אתם תהיו זכאי לתשלום מקסימאלי של עד 19,000 שקלים. בגדול, אפשר לראות שכל עובד שישתתף בהגשת הבקשה לפירוק החברה או פשיטת רגל, יהיה זכאי לסכום של עד 136,000 שקלים.

 

 

כמה מילים על תביעת חוב לביטוח לאומי

 

על מנת שתוכלו להגיש תביעת חוב למוסד לביטוח לאומי, עליכם לדאוג להגשת בקשה לפירוק חברה. ללא צו פירוק, לא יהיה אפשר להגיש בקשה לתביעת חוב. מומלץ מאוד להיעזר בעורך דין המתמחה בנושאים כמו זכויות עובדים ופירוק חברה.
 

 

השגתם צו פירוק? כעת תוכלו להמשיך ולהגיש את תביעת החוב למוסד לביטוח לאומי. יש להגיש את התביעה במערכת כונס הנכסים. בהמשך, התביעה נבדקת ונפסק הסכום המגיע לעובד וזאת בהתאם לראיות ולמסמכים שצורפו לתביעה. במידה ואתם מרגישים שיש טעות בסכום שנפסק לכם, תוכלו להגיש ערעור על ההחלטה לבית המשפט המחוזי.

 

 

ייצוג על ידי עורך דין

 

אין ספק שיש חשיבות רבה לייצוג על ידי עורך דין. קחו בחשבון שמדובר על תהליכים ארוכים וגם מורכבים. הם דורשים המון ניסיון וידע וכל זאת על מנת שיהיה אפשר להביא למיצוי הגבוה ביותר של התשלום מטעם הביטוח הלאומי. מי שלא מבין היטב בתהליכים הללו, עשוי לפספס חלק משמעותי מהזכויות ועל כן גם עשוי לקבל סכום כסף נמוך יותר משמגיע לו. מבחינת תשלום אגרות, בעבר על מנת להגיש תביעת חוב, היה צורך בתשלום אגרה של כמה מאות שקלים. כיום, אנחנו שמחים לבשר לכם שהגשת התביעה לא חייבת באגרה.

 

 

שימו לב, כאשר מבוצע שלב פירוק החברה, כן תדרשו לשלם אגרות והוצאות.
כל אלו מסתכמות בכ-2000 שקלים. כל העובדים יחד משלמים אותן פעם אחת בלבד. במידה ומדובר על קבוצה גדולה של עובדים, הרי שמדובר על הוצאה זניחה.