DTEC משלב את בוגריו בעשיית ההייטק

הישג חשוב למרכז החדשנות הטכנולוגי ע"ש שייך אמין טריף, מבית העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, שמוביל קופטאן חלבי, שמשלב בוגריו בעשיית ההייטק ברחבי הארץ, בזכות ההכשרה שניתנה להם בתחום לימוד ה-QA בטכניון, הצעירים והצעירות: "בזכות DTEC אנחנו מובילים".

20.04.2024 מאת: שיר חלבי
DTEC משלב את בוגריו בעשיית ההייטק

 

היום מרכז החדשנות הטכנולוגי  DTEC יכול להתגאות במה שהוביל בשנים האחרונות, להביא קבוצה של צעירים וצעירות דרוזים מהכרמל והגליל ולפתוח בפניהם קורס שהיום משלב אותם בחברות הגדולות של ההייטק.

 

מרכז החדשנות הטכנולוגי, מוביל בשנים האחרונות מהפך טכנולוגי בעדה הדרוזית, קופטאן חלבי רתם לפרויקט את הטכניון ומוסדות אקדמים נוספים, בתחום לימוד ה-QA, בדיקות התוכנה, וסייבר, מה שמחפשים חברות ההייטק בישראל, קופטאן ידע לאן לכוון והתוצאות היום מדברות.

 

 

את מרכז החדשנות הטכנולוגי, מוביל קופטאן חלבי, יו"ר העמותה לקידום מעמד החייל הדרוזי, שהוקמה בשנת 2009, במטרה להגשים את חזונה לקידום מעמד חיילי צה"ל בני העדה הדרוזית במדינת ישראל ובני משפחתם בכל המישורים התרבותיים והחינוכיים והכלכליים.

 

 

 בעולם הדיגיטלי המשתנה מיום ליום, במסגרתו גבולות ומדינות אינם קיימים ומחיצות נשברות ונופלות, תעשיית ההייטק נכנסת לכל תחומי החיים, העשייה והתעסוקה, לשם קופטאן כיוון והוביל.

 

 

כאשר פוגשים במרכז הטכנולוגי בעוספיה את בני הזוג, מהראן ואמירה אסמעיל, מראמה שסיימו לימודים בתחום ה-QA, והיום משולבים בחברת אלביט טכנולוגי בכרמיאל וביקנעם. השניים שינו מקצוע עבודה ובעזרת DTEC היום יכולים להתפרנס בכבוד ובעיקר להתגאות בעצמם.

 

את הקורסים האלה מרכזת סוהיר גאנם, שהובילה וריכזה את ההכשרות בתחום ההייטק במרכז החדשנות הטכנולוגי.

 

 

קופטאן נחוש ועקשן לעשות לדורות הבאים עתיד טכנולוגי, קופטאן מעל עשר שנים עובד ופורץ דרך ומגייס את בכירי ההייטק לטובת הצעירים של העדה, היום קופטאן רושם הצלחה נוספת, עם שילוב הצעירים והצעירות במקצועות ההייטק.

 

 

קופטאן במפגש עם הצעירים והצעירות שמשולבים בהייטק, "תהיו שגרירים למען הדורות הבאים ולעודד אחרים להגיע ולהשתלב במה שהצלחנו להשיג, כדי שילמדו וישתלבו במפעלי הייטק נוספים, המשק זקוק לכם".

 

 

קופטאן: "אנחנו גרים בצפון ויכולים להיות בנוף של הטכנולוגיה, המנכ"לים של החברות הגדולות בהייטק רוצים לתת עדיפות לדרוזים ורואים בבני העדה פוטנציאל, בעבר לא היו עמותות וגופים שידחפו את הצעירים והמדינה אז פספסה את הפוטנציאל של הצעירים הדרוזים".

 

 

"עבורי זה סיפוק אדיר, אני אומר כי חברה שאין בה יוזמות היא חברה לקויה, אני התחלתי לפני הרבה שנים והגענו להצלחות רבות, מאחר ויש חשיבה מחוץ לקופסה, השמיים הם לא הגבול לדעתי, מדובר במרכז החדשנות שזה חממה טכנולוגית".

 

פורטל הכרמל

תגובות

מומלצים