כך מנצלים ילדים ובני נוער בעבודה בחופש הגדול
החופש של הילדים, האחריות של המבוגרים, מאחורי הרצון של ילדים ובני נוער לעבוד בחופשה עלולים להסתתר העסקה בתנאים אסורים, שכר לא הוגן ופגיעה בזכויותיהם. חשוב להכיר את החוק ולשים לב לסימני ניצול, העסקת ילדים מתחת לגיל 14 היא פגיעה חמורה ברווחתם ובזכויותיהם.
בחופש הגדול, לצד העלייה בהעסקת בני נוער, מתקיימת פעילות אכיפה משולבת של מינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה, במטרה למנוע ניצול של ילדים ובני נוער ולהבטיח את שמירת זכויותיהם במקומות העבודה. הפעילות מתמקדת באיתור הפרות של חוקי העבודה ובהגברת ההרתעה מול מעסיקים המפרים את זכויות העובדים הצעירים.
במהלך פעילות באחד מבתי העסק בדרום, איתרו מפקחי משרד העבודה שני קטינים בני פחות מ-14 המועסקים בניגוד מוחלט לחוק.
כמו כן, עלו חשדות חמורים לשורה ארוכה של הפרות על חוקי העבודה והגנת השכר, ביניהם: העסקת נער מעל ל-8 שעות ביום ואי תשלום שכר מינימום כחוק לקטין, חשד לאי פתיחת קופות פנסיה לעובדים בגירים ואי ניהול פנקס שעות עבודה, תשלום שכר ב"שחור", אי מסירת תלושי שכר לחלק מהעובדים ומסירת תלושי שכר באיחור ולא במועד הקבוע בחוק.
התיקים הועברו להמשך חקירה ומיצוי הליכים מנהליים ופליליים מול המעסיקים.
ממינהל הסדרה ואכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה נמסר: "העסקת ילדים מתחת לגיל 14 היא פגיעה חמורה ברווחתם ובזכויותיהם. מינהל הסדרה ואכיפה ימשיך לפעול בנחישות, בכל מקום ובכל מגזר, בשיתוף פעולה מלא עם כלל גופי האכיפה, כדי להגן על זכויות העובדים בכלל ובני הנוער בפרט. הפעילות המשותפת אתמול מוכיחה שוב כי שילוב הזרועות בין רשויות החוק הוא המפתח ליצירת הרתעה אפקטיבית. שיתוף הפעולה הבין-משרדי המהודק בין רשויות החוק השונות מהווה מכפיל כוח קריטי במלחמה בתופעות של עבריינות תעסוקתית ופגיעה באוכלוסיות מוחלשות".
