הצלחת המגזר בכדורגל

 

כשרונות במגזר יש, רצון יש, ולמה אני מתכוון מנהל מקצועי קפדן ומקצוען

 

1.שיידע לבחור מאמנים טובים לקבוצות הגיל השונות.
 

2. שיידע להכין תוכניות אימון שמתעדכנות כל חודש יחד עם כל מאמן.
 

3. שיידע לדבר עם קבוצות ההורים בכל קבוצת גיל ויידע להציג בפניהם מטרות.
 

4. שיידע לארגן ישיבות מאמנים חודשיות עם נושאים מקצועיים ללמידה.
 

5. שיידע לבצע התאמות בין מציאות לציפיות.
 

6. שיידע לשמור על שחקנים שמחים במועדון.
 

7. שיידע לנהל מערכת מעקב אחר התפתחות השחקן.
 

8. שיידע לארגן העשרה למאמנים כל רבעון.
 

9. שיידע לטפח כל קבוצת גיל והנהלים שלה.
 

10. שיידע להפעיל מאמני כושר. מאמני שוערים. אנשי תזונה נכונה ולהשביח את ההבנה של ההורים והילדים במחלקה.
 

11. שיידע שהדרך והתהליך בבנייה והתקדמות, וחינוך הילדים, זה הרבה יותר חשוב מנצחונות. 
 

 

אז אחרי שמניתי את 11 העקרונות של מנהל מקצועי, ברור לנו שהוא צריך להיות איש מקצוע מיומן בעל ניסיון רחב. אישיות עם כריזמה ויכולת ניהול מוכחת.

 

 

מה זה מדדי הצלחה המנהל המקצועי ייקבע.

 

 

ידע והבנה בתוכניות שמשפרות יכולות קבוצה. אני הכנתי מערכת לימוד שתעשיר את המועדון ואת המאמנים. התוכנית כוללת מודלים של מדינות מצליחות באירופה באקדמיות ובליגות. 

 

 

התוכנית דורשת כ-12 מפגשים של 6 שעות כל מפגש.

 

 

ובסוף פרויקט מקצועי עם נושאים נבחרים. מותאמים לכל מקום ולרמה שלו. אני שמעביר כבר שנים רבות קורסים למאמנים במגזר במקומות שונים, רואה את הצורך הנדרש למנהל מקצועי איכותי. אני מוכן להוביל פרויקט של העצמת החשיבות והיכולת בתפקיד הזה.