לתיקון יכולת ההשפעה של נשים במרחב החיים

 

"חומרת המצב מחייבת חשיבה מחודשת על הדרכים לתיקון יכולת ההשפעה של נשים במרחב החיים המקומי": תנועת אמונה הדגישה בדיון מיוחד בוועדה לקידום מעמד האישה ושיוויון מגדרי בכנסת, את ההשלכות הקשות של חסרון נשים בתפקידי מפתח ובהנהגה המקומית והציעה כיוונים מעשיים לצמצום הפער

 

 

כחלק מציון יום השלטון המקומי, נערך בכנסת דיון מיוחד בנושא מעמד האישה ברשויות המקומיות. לאחר שאשתקד נחשפו בדוח מבקר המדינה פערים מגדריים בולטים לרעה במוסדות השלטון המקומי, גיבשה תנועת אמונה לקראת הדיון היום נייר עמדה ובו היא מציעה לפעול בשלושה מישורים. חיזוק התמריצים הכלכליים להצבת נשים ברשימות למועצת הרשות, חיזוק מעמדן וסמכויותיהן של היועצות לקידום מעמד האישה ברשויות המקומיות וקמפיינים להעלאת המודעות הציבורית במקביל לליווי מקצועי.

 

 

מדוח מבקר המדינה עולה למשל כי שיעור הנשים מקרב בעלי התפקידים הבכירים ברשויות המקומיות הוא כ 26 אחוזים בלבד. כמו כן נמצא כי בראשן של 15 רשויות בלבד מתוך 257 הרשויות עומדות נשים ובכשליש מהרשויות לא נבחרה אף אישה לכהן במועצת הרשות המקומית.

 

דוגמא למיעוט נשי במועצות מקומיות ניתן לראות למשל בגבעת זאב, שם ישנה רק חברת מועצה אחת- אילנה דרור, חברת רשת ראשונות מבית תנועת אמונה.

 

לקראת הדיון שנערך היום כאמור בוועדה לקידום מעמד האישה בכנסת, הגישה תנועת אמונה נייר עמדה ובו מספר הצעות לשיפור המאזן בין גברים לנשים ברשויות המקומיות.
 
 

"אנו סבורות כי אי אפשר להתעלם מהממצאים החריפים באמירה כללית לפיה יש לפעול לשינוי הקיים", ציינו יפעת סלע, יו"ר תנועת אמונה ועו"ד ד"ר מורן נגיד, היועצת המשפטית של התנועה. "מהלכים 'רכים' מבוססי רצון טוב לא יובילו אותנו לתוצאה הרצויה בטווח הזמן הקרוב, ואולי בכלל. חומרת המצב מחייבת חשיבה מחודשת על הדרכים לתיקון יכולת ההשפעה והתמורה של נשים במרחב החיים במקומי. הקיים אינו מספיק, נדרש 'שילוב כלים' כדי לחולל את השינוי".

 

בתנועת אמונה הציעו שלושה כיוונים מרכזיים לתיקון בתחום:

 

1.חיזוק התמריצים הכלכליים להצבת נשים ברשימות למועצת הרשות- תמריץ כספי משמעותי להצבת נשים במקומות ריאליים ברשימות למועצת הרשות, עשוי לחולל שינוי תודעתי בנוגע לחשיבות במעורבות נשים בזירה המקומית.

 

2.חיזוק מעמדן, סמכויותיהן ותפקידן של היועצות לקידום מעמד האישה ברשויות המקומיות- יש לפעול להסדרה מלאה של התפקיד בחוק באופן הכולל התייחסות פרטנית לדרישות סף לתפקיד כמו תואר אקדמי וניסיון בתחום.
 
 

3.מודעות ציבורית, ליווי והכשרה- קמפיינים להעלאת המודעות, יוזמות לליווי, הכשרה ותמיכה מקצועיים בתחומי אסטרטגיה, תקשורת פוליטית, ניהול תקציב ותכנון מוניציפלי.

 

עו"ד נגיד, הוסיפה במהלך הדיון: "שיעורן הנמוך במוקדי קבלת ההחלטות, וברשויות מסויות העדרן המוחלט של נשים, אומר במילים אחרות- היעדר שליטה ויכולת להשפיע על מרחב החיים הכי קרוב והכי מיידי. חיזוק השלטון המקומי והפיכתו לזירה הרבה יותר משמעותית לאזרחים בישראל חייבת לבוא עם תיקון מקדים של מקום הנשים במרחבים המקומיים".