יום גיבוש לעובדים, שמים את טובת העובד במרכז

ימי גיבוש לעובדים נראים לרבים מאיתנו כעניין שבשגרה. כל חברה אשר מכבדת את עצמה משקיעה מעט משאבים על מנת להעניק לעובדים הטבות, ולארגן ימי כיף וגיבוש. אולם, לא כך היה תמיד.

06.11.2014 מאת: פורטל הכרמל והצפון
יום גיבוש לעובדים, שמים את טובת העובד במרכז

בעבר הדעות לגבי ימי גיבוש שכאלו היו חלוקות. ימי כיף שכאלו הצריכו מהחברה או העסק להקדיש תקציב כלכלי כלשהו על מנת לממן את הפעילויות. נוסף על כך, הארגון יוצר בזבוז של זמן עבודה יקר על כל ענייני התאום, וגם הקרבת יום שלם של עבודה, מה שעשוי לגרום לירידה בתפקוד הכולל של העסק, ולהביא להפסדים כלכליים גדולים.

יום גיבוש לעובדים היה נראה להרבה מנהלים כמיותר, שכן העובדים ממילא כפופים להנהלת הארגון, וצריכים לבצע את המוטל עליהם. עם השנים עלתה המודעות לעריכת ימי כיף והנאה שכאלו, טובת העובד קיבלה התייחסות רצינית, ומנהלים רבים הבינו את מגוון היתרונות הטמון בביצוע ימי כיף שכאלה.

היתרונות המתלווים לעריכת ימי גיבוש לעובדים על בסיס קבוע

לקיום יום גיבוש לעובדים אחת לתקופה על בסיס קבוע יש מגוון רחב של יתרונות:

• כולנו חיים תחת שגרת חיים לוחצת ושוחקת. לחץ בעבודה, בישולים וניקיונות בבית, גידול ודאגה לילדים ותשלומי חשבונות שונים גורמים לכולנו לחיות תחת מרוץ קדחתני שאין לו סוף. ארגון של ימי כיף וגיבוש הם אפשרות מצוינת להתנתק קצת מהשגרה הלוחצת בבית ובעבודה, וליהנות מזמן איכות של הנאה נטו. יציאה ליום כיף אחת לתקופה מאפשרת גם לעובדים וגם למנהלים לאגור כוחות מחודשים, ולהמשיך לתת את מירב המאמצים לטובת העסק.

• עובדים אשר פועלים למען הצלחת העסק אוהבים לקבל פידבק והערכה על עבודתם הקשה. ארגון של יום כיף או ערב גיבוש מהנה היא דרך מצוינת של המנהלים להביע את תודתם והערכתם על העבודה הקשה שעושים העובדים, אשר תורמת להצלחתו של העסק. עובדים מרוצים, אשר ירגישו כי הם מקבלים הערכה על עבודתם יהיו מוכנים להשקיע את כל מרצם לטובת העסק, מה שעשוי להעלות את ההכנסות, ולתרום להצלחה.

• לבסוף, ימי כיף שכאלו תורמים רבות להיכרות של הצוות אחד את השני, להיכרות טובה יותר של מנהלי החברה, ולגיבוש של כלל העובדים בעסק. 

ימי גיבוש

סוגים שונים של ימי כיף

בתור בעלי עסק אשר מעוניינים לארגן יום גיבוש לעובדים, עומדות בפניכם מספר אפשרויות:

• אם החלטתם לבצע תחלופה, ולהכניס עובדים חדשים לעסק, תוכלו לערוך יום כיף לעובדים בלבד. כך, הם יוכלו להכיר זה את זה, וליצור קשרים וחברויות.

• אם אתם מעוניינים להשקיע, ולהראות לעובדים הערכה מעבר למצופה, תוכלו לארגן ערב מיוחד הכולל ארוחת ערב או כיבוד, והופעה ולהזמין גם את בני הזוג.

• אם מדובר בחברה לא גדולה, אשר מאפשרת לכם להשקיע, ולהכיר לעומק כל אחד מהעובדים, תוכלו לערוך יום כיף, ולשלב גם את המשפחות. 

תגובות

מומלצים