תוכנית המלגות מושל מגיעה לאוניברסיטה בצפון
התכנית מתרחבת לראשונה לתל־חי אוניברסיטת קריית שמונה בגליל ולמרכז האקדמי רופין. במסגרת התוכנית ייהנו סטודנטים מרקע סוציו־אקונומי מאתגר ממלגת לימודים מלאה, דמי קיום, ליווי אישי והכשרה לקראת הקריירה, במטרה לחזק את ההון האנושי ולייצר הזדמנויות שוות לצעירים ברחבי הארץ.
אוהד גרוס, מנכ"ל תוכנית מושל
לראשונה: תוכנית המלגות הגדולה בהיקף הסטודנטים מתרחבת ומגיעה לאוניברסיטה של הצפון ולעמק חפר. דווקא ברקע המתיחות בצפון, תוכנית "מושל", תוכנית המלגות הגדולה בישראל בתחומה, תחל לפעול בפעם הראשונה גם בתל-חי אוניברסיטת קריית שמונה בגליל
ברקע המציאות הקשה אותה חווים תושבי הצפון בשנתיים האחרונות, ונטישה של תושבים המביאה עימה לפגיעה בכלכלה המקומית, תוכנית "מושל", תוכנית המלגות הגדולה בתחום ה-STEM בהיקף הסטודנטים בישראל, מודיעה על התרחבות ושיתוף פעולה ראשון מסוגו עם תל-חי אוניברסיטת קריית שמונה בגליל, שקיבלה הכרה מהמועצה להשכלה גבוהה כאוניברסיטה לאחרונה.
כמו כן, התכנית מתחילה לשתף פעולה לראשונה בשנת הלימודים הקרובה גם עם 'המרכז האקדמי רופין' המתמחה בין השאר במקצועות ההנדסה ומדעי המחשב בהם תומכת מושל. בכך יעמוד מספר המוסדות האקדמיים הציבוריים בישראל המשתפים פעולה עם התוכנית על ארבעה עשר.
תוכנית מושל היא ארגון גלובלי המקדם מוביליות כלכלית בין-דורית דרך השכלה גבוהה ומעניק לאלפי צעירים וצעירות, דור ראשון להשכלה גבוהה, המגיעים מרקע סוציו-אקונומי מאתגר, אך בעלי יכולת אקדמית, מוטיבציה ונחישות, הזדמנות יוצאת דופן לשנות את חייהם. התוכנית, שהוקמה לפני 17 שנים ע"י מרטין מושל ויעל לביא, פועלת בישראל ובדרום אפריקה ועד היום תמכה בלמעלה מ-3,000 סטודנטים ובוגרים.
מדובר בתוכנית המספקת לאותם הסטודנטים המתחילים ללמוד תארים נחשקים בתחומי, ההנדסה, המחשבים והרפואה, מעטפת הוליסטית הכוללת מימון שכר הלימוד מלא ודמי קיום חודשיים, ליווי אישי פרטני, מקצועי, תכניות מנטורינג ופיתוח אישי, והכשרה מעשית לקראת הקריירה. מעל 95% ממשתתפי התוכנית מסיימים בהצלחה את לימודיהם אל מול הממוצע הארצי הנמוך משמעותית. על פי נתונים שהתוכנית אוספת, בסיום לימודיהם בוגרי מושל מרוויחים פי 3 מסך ההכנסה של משק הבית שממנו הגיעו, כבר במשכורתם הראשונה.
כיום בישראל בלבד, ישנם למעלה מ- 1,000 בוגרי ובוגרות תוכנית מושל המפתחים קריירות מרשימות במאות חברות הייטק מובילות וכרופאים בבתי החולים. הם חונכים סטודנטים בתכנית, מהווים מודל לחיקוי והשראה עבור משפחתם, הקהילה כולה והדורות הבאים. הם ההוכחה לכך שאין תקרת זכוכית שאינה ניתנת לניפוץ.
"ההתרחבות לצפון אינה גיאוגרפית בלבד, אלא אסטרטגית". מסביר אוהד גרוס, מנכ"ל תוכנית מושל. "פיתוח ההון האנושי דרך השכלה גבוהה איכותית הוא אחד ממנועי הצמיחה הקריטיים ביותר של החברה הישראלית, ושל כל חברה בכלל, אני שמח על שיתוף הפעולה עם תל חי אוניברסיטת קריית שמונה בגליל והמרכז האקדמי רופין שמצטרפים אלינו השנה. דווקא בתקופה בה מדינת ישראל, והצפון בפרט, מתמודדים עם אתגרים רבים, אנו רואים חשיבות גדולה בהנגשת שוויון הזדמנויות וחיזוק הדור הבא של הטאלנטים בישראל, מתוך אמונה שכישרון מפוזר באופן שווה אבל ההזדמנויות לא.
עם פתיחת ההרשמה לתוכנית לשנת הלימודים הקרובה אנו מקווים להגיע לכמה שיותר צעירים וצעירות מוכשרים ברחבי הארץ ולהעניק להם את ההזדמנות הזו".
















