פיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות
בית הספר "מקומות" לניהול בכיר של עובדי הרשויות המקומיות, ביוזמת משרד הפנים ובשיתוף "יד הנדיב" וארגון שיתופים אשר החל דרכו בשנת 2021, הוקם במטרה להכשיר את ההנהלה הבכירה ברשויות המקומיות במגוון תחומי הלימוד העוסקים בליבת עבודתם ברשויות המקומיות.
צילום: גרגורי באדו, יובל אסף
טקס סיום מחזור ב' בבית הספר "מקומות" של משרד הפנים, בו הוכשרו 126 מנהלים ומנהלות ברשויות המקומיות.
במחזור השני הוכשרו 126 בעלי תפקיד מכ-100 רשויות מקומיות, בהם: מנכ"לים, מהנדסים, מנהלי הון אנושי ומנהלי שפ"ע, יועצים משפטיים, גזברים, מנהלי רישוי עסקים מבקרים ועוד.
עיינה אדלר מנהלת אגף בכיר לפיתוח הון אנושי ברשויות המקומיות: "אני נרגשת לעמוד בטקס הסיום שלכם, 126 מנהלים ומנהלות, המהווים את חוד החנית של הרשויות המקומיות. אנו במשרד הפנים שואפים לבניית שפה ניהולית שמקדמת מצוינות בשלטון המקומי ונתינת שירות מיטבי לתושבים".
יניב שנקר, מנכ"ל מקומות: "ניהול מוניציפלי הינו מקצוע ואנחנו מבקשים להביא למידה עמוקה, איכותית, חוויתית וחדשנית למנהלים המגיעים אלינו".
