מחסור בעובדות ועובדים סוציאליים ברשויות המקומיות
דו"ח תמונת מצב המדינה של מרכז טאוב מצביע על מחסור חמור בעובדות ובעובדים סוציאליים במחלקות לשירותים חברתיים ברחבי הארץ. שיעור תקני העובדים סוציאליים הבלתי מאוישים בישובים עניים עומד על 25% לעומת 16% בישובים חזקים.
המחסור בעובדות ועובדים סוציאליים והנטל המוטל עליהם גדֵל עם רמת העוני ביישוב
נכון לחודש מרץ 2026 כ-18% מתקני העובדות והעובדים הסוציאליים אינם מאוישים, ובמונחים מוחלטים מדובר במחסור של כ-1,300 אנשי מקצוע. שיעור התקנים הלא מאוישים מתאפיין בתנודתיות רבה לאורך השנים, אך המגמה הכללית מצביעה על מחסור שגדל בעקביות.
הקושי באיוש התקנים חמור יותר ביישובים שבהם המצוקות החברתיות הן הקשות ביותר: שיעור התקנים הלא מאוישים ברשויות מקומיות שרמת העוני בהן גבוהה (ליותר מ-25% מהמשפחות ביישוב הכנסה מתחת לקו העוני) עולה בהרבה על השיעור ביישובים שרמת העוני בהם נמוכה (עד 15% מהמשפחות). בחלוקה לפי מגזר, ברשויות היהודיות (ללא רשויות חרדיות) השיעור הממוצע של תקנים לא מאוישים עמד באפריל 2026 על כ-17%, ואילו ברשויות הערביות, ובפרט הבדואיות, הוא גבוה בהרבה – 21% ו-26%, בהתאמה.
גם מספר מקבלי השירותים לעובד סוציאלי גבוה יותר ברשויות העניות ביותר בהשוואה לרשויות שרמת העוני בהם בינונית ונמוכה. להיבט זה יש השפעה מכרעת הן על רמת הטיפול שניתן לספק למקבלי השירות והן על שחיקתם של אנשי המקצוע.
מרכז טאוב לחקר המדיניות החברתית בישראל הוא מוסד מחקר עצמאי ובלתי מפלגתי העוסק בנושאי כלכלה וחברה. המרכז מספק לקובעי המדיניות ולציבור מחקרים ונתונים בכמה מהסוגיות החשובות ביותר שישראל מתמודדת עימן בתחומי החינוך, הבריאות, הרווחה, שוק העבודה והמדיניות הכלכלית, כדי להשפיע על תהליכי קבלת ההחלטות בישראל ולשפר את רווחת כל תושבי המדינה.
