דרושה הנהגה חדשה
הבעיה של הכרמל היום שההנהגה שלנו היא הנהגה ישנה, מכירה את הדרך הישנה ומנהלת בדרך זו את העניינים...כל בר דעת יודע שהיום הזמנים השתנו...הדור הוותיק בעיקר חושש מהעתיד, דבר שאף פעם לא עזר לחברה, לכל חברה להתקדם...הצעירים בחרו להתמודד מול האתגרים, אך לצערי הרב הדור הוותיק חושש.
סאמי חוסייסי, כותב לנו על מנהיגות ומנהיגים מנקודת מבטם של הצעירים.
"לאחרונה עולים הקולות שאומרים וטוענים שאנחנו נמצאים בתקופה שאין בה מנהיגים, הטענה שאין מנהיגות או שחסרה מנהיגות .
דבר שאינו נכון בהכרח ונכון חלקית במספר תחומים ,אין ספק שהמנהיגים של היום הקיימים וגם אלה שהיו איתנו בשנים האחרות הם ראויים, אך לצערי הרב המנהיגים האלה הם שייכים לדור שעבר זמנו, גם מי שנושא היום בתפקיד כלשהו כולל ראש עיר, כל בר דעת יודע שהיום הזמנים השתנו, הסגידה לזקנים שניסיון החיים היקר והעתיר שלהם ושמיעה בכולם כבר לא מאפיינת את הדור הזה, מגמה זו מאפיינת את כל העולם ולא רק את הכרמל .
תופעת הכפר הגולבלי לא דילגה על הכרמל כעיר תיירות שמתויירת כל ימות השנה, החשיפה הרבה שזוכה לה הכרמל כתוצאה מתיירות וגם כניסת האינטרנט וטלויזיה מרובת ערוצים ללא כל פיקוח, חשפה את הכרמל ואת הצעירים לעולם שיש בו המון אתגרים וגם המון פיתויים, אני מאמין שהצעירים בחרו להתמודד מול האתגרים, אך לצערי הרב הדור הוותיק חושש בעיקר מלהתמודד עם האתגרים האלה, הדור הוותיק בעיקר חושש מהעתיד, דבר שאף פעם לא עזר לחברה, לכל חברה להתקדם, המצב היום של החברה בכרמל הוא שבכל יום אנחנו הולכים אחורה ולא מתקדמים, יהיו המעשים של ההנהגה אשר יהיו, גם אם הכוונות שלהם היו טובות, הם פשוט לא מצליחים להוביל את הכרמל לקרקע בטוחה ולעבר הקדמה, והסיבה היא שההנהגה היום למרות שאנחנו נמצאים בעידן חדש שדורש שיטות ודרכים שונות וחדשות .
הבעיה של הכרמל היום שההנהגה שלנו היא הנהגה ישנה, מכירה את הדרך הישנה ומנהלת בדרך זו את העניינים של העידן החדש, לכן דרושה הנהגה חדשה שתנהיג בעידן חדש, בשיטות החדשות ,אין מקום לפחד מהעתיד, יש לראות בעתיד אתגר שצריך להתמודד איתו ולחיות בו , התושבים בכרמל צריכים לדעת שאנחנו חיים בעידן חדש וצריך שיטות ודרכים חדשות, הדרכים הישנות כבר לא מתאימות והם גורמות רק נזק".
