לאיזה יחידות צה"ל מכוון את המתגייס הדרוזי?

 

 

רס"ן חאלד גאנם, סגן ראש מנהל אוכלוסיות, בשיחה לפורטל הכרמל והצפון, על המהלך שעשו לעידוד גיוס הדרוזים ליחידות הטכנולוגיות, והתכניות להכוונת המלש"בים ליחידות איכות בצה"ל, הקשר והשותפות עם החברה, משרד החינוך והרשויות, כדי לחבר את החיילים הדרוזים לשיח הישראלי.

 

 

רס"ן חאלד גאנם:"יש אחוז גבוה של גיוס 76%, שמתוכם אחוז גבוה שהולך לשירות משמעותי, אנחנו במצב טוב מבחינת הנתונים של החיילים הדרוזים, מחפשים לפתוח דלתות ליחידות האיכות בצה"ל".

 

 

רס"ן חאלד: "צה"ל הוא מקפצה לחיים וגורם תורם להשתלבות של הפרט באזרחות במדינת ישראל, הכי חשוב אצלנו במנהל אוכלוסיות זה נושא הלימודים, לכן אנחנו ממקדים את העשייה סביב זה, אנחנו פתחנו כמה מסלולים, לימודים בשלל מקצועות טרם הגיוס, החל ממסלול העתודה שבו לומדים כל המגמות, רפואה, הנדסאים, משפטים, כלכלה וכו', אנחנו קוראים לזה המסלול הירוק, כל אחד יכול ללמוד לפני הצבא ולהיות קצין בנוסף למקצוע שהוא למד ויעסוק בו".

 

 

 

רס"ן חאלד: "יש מספר חסמים בלימודים, פסיכומטרי, סוגיית השפה שמאד חשובה, מבחן יעל, לכן פתחנו כמה מסלולים בפני המלש"ב הדרוזי, מכינה במשך שנה על חשבון הצבא בכל המקצועות, או מכינה אישית למספר חודשים, שניתן דרכה לשפר נתונים רק במקצועות שצריך, בנוסף יש את תכנית פעמי העתיד, שזה ללמוד מהנדס בפעימות, המלש"ב לומד 50 אחוז מהתואר לפני הגיוס, מתגייס במקצוע שלמד ומשלים תואר תוך כדי שירות".

 

 

"יש עוד מסלול לכל אלה שלא רוצים ללמוד בצבא ולא רוצים להתחייב לצבא, מסלול דח"ל לדרוזים, דחיית שירות לדרוזים, שמאפשר למלש"ב ללמוד מה שהוא רוצה לפני הצבא, והוא מתגייס אחרי שהוא מסיים את התואר שלו. אנחנו משתדלים לשבץ אותו מלש"ב במקצוע שהוא למד".

 

 

רס"ן חאלד: "סוגיית ההנגשה היא מאד חשובה, לכן אנחנו פועלים לרתום את משרד החינוך, ובעיקר מנהלי בתי הספר והמפקחים, ועושים כנסים ומעבירים את המידע, אנחנו מקיימים כנס עתודה שמזמנים אליו את כל המלש"בים, מביאים את האוניברסיטאות וקצינים שיסבירו על המסלולים שעשו באופן אישי, בנוסף לאחר הכנס אנחנו עוברים לכל בית ספר ומנגישים את המידע, דרך היועצות החינוכיות שמשפיעות על הנוער, אנחנו יושבים עם כל אחד ואחד ומנסים לראות מה מתאים לו, כדי לצמצם ככל האפשר את האי וודאות של בני הנוער לגבי התפקידים שהם רוצים לעשות בצבא".

 

 

 "לכל מי שנרשם, אנחנו עושים קורס יעל, כדי לשפר אותם בשפה, מעבר לזה מתקיים מיון שבוחנים דרכו מי ילך לקצונה".

 

 

"ההורים הם בעלי השפעה רבה על קבלת ההחלטות של הנוער, לכן אנחנו מערבים את ההורים בתהליך שבנם נמצא בו, כדי שגם הם יעקבו אחרי המסלול של בנם".

 

 

 

רס"ן חאלד: "לשמחתנו הקצינים הדרוזים הם חלק בלתי נפרד מהצבא ונמצאים בתפקידים בכירים בצבא, בכל המקצועות והיחידות, אני מחובר לקצינים בעדה, ואני רואה איזה רמת שיח מתקיימת שעיקרה להשפיע על הנוער מבחינה צבאית ואזרחית, ולאן לוקחים את העדה".

 

 

"יש לחדד את חשיבות ההשראה שמקבלים בני הנוער מהקצינים בני העדה, אנחנו דואגים להביא לכל כנס מלש"בים דמות בכירה, כמו האלוף משנה הראשון של חיל האוויר מהעדה הדרוזית סלמאן עוואד, שיבוא וירצה למלש"בים והוריהם על הדרך שעשה בצה"ל".

 

 

 

"אנחנו ממקדים ומכוונים ליחידות טכנולוגיות, אחרי יחידות הלחימה כמובן, צה"ל פלטפורמה נהדרת לחבר בו את החייל לעולם הטכנולוגי המתקדם, וזה מסלול שבו החייל הדרוזי תורם ונתרם".

 

 

רס"ן חאלד: "לאחרונה אנחנו המשכנו תכנית שער לעתיד, שמכינה את החייל לשחרור ולהשתלבות בחיים האזרחיים, שבעצם שנה לפני השחרור אנחנו מתחילים להכווין את החייל לעתיד, בתהליך הזה לוקחים חלק שותפים רבים, גורמים בתוך הרשויות, יחד עם מרכזי התעסוקה ריאן ורואד, חברות מובילות בתעשייה ובמשק הישראל ויחידת החיילים המשוחררים".

 

 

רס"ן חאלד התייחס לשירות של דרוזים מרמת הגולן שמתגייסים לצה"ל, " אותם מתגייסים מרמת הגולן תורמים את חלקם, לומדים שפה, ערכים ואזרחות, ויש מהם שמשתלבים בפיקוד העורף, כך שהם מרגישים שיש להם זיקה אזרחית וזיקה לישוב שלהם".

 

 

רס"ן חאלד: "אנחנו במנהל אוכלוסיות נכנסים לתחום צבא החברה, כך שרואים בקשר בין האוכלוסיה לצה"ל דבר מאד חיוני וחשוב, אנחנו מקיימים יום צה"ל בקהילה, יש שיתוף פעולה בימי זיכרון, ובימי עצמאות, אנחנו שותפים מלאים ונמצאים בתרומה לקהילה בבתי הספר, כדי לחבר את השיח הישראלי בתוך הבית ספר והחברה עצמה".

 

 

רס"ן חאלד: "אנחנו בפתחה של שנה חדשה, אני אומר לחיילים הדרוזים שכל אחד יסתכל אחורה על מה שעבר ויסיק מסקנות ולקחים ע"מ להתקדם ולהשתפר, למלש"בים הדרוזים אני מאחל הצלחה רבה בבגרות ובפסיכומטרי, אנחנו רוצים לראותם מכוונים גבוה ביחידות הלחימה השונות ובלימודיהם האקדמיים, לעצמי אני מאחל שתהיה לי שנה מלאה באתגרים, שבה נעלה את מספר האקדמאים ואת מספר החיילים המשתלבים ביחידות איכות בצה"ל, ולהיות חלק מהמהלך הזה, אני גאה מאד להיות במנהל האוכלוסיות ובמיוחד שאני נמצא בעמדה משפיעה כזו".